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sexta-feira, 14 de dezembro de 2012

Policiais civis e militares terão mudanças nas regras de avaliação de desempenho em 2013

 

Policiais que baterem metas de redução da violência vão ganhar gratificações Foto: Jorge William / Agência O Globo

Um decreto do governador Sérgio Cabral, publicado nesta quinta-feira, muda as regras da avaliação de desempenho dos cerca de 52 mil policiais civis e militares do estado a partir de 2013. Os resultados são verificados de acordo com a redução dos índices de criminalidade. Uma das principais alterações é que será possível receber alguma gratificação, mesmo sem bater toda a meta. Se os policiais de uma determinada região atingirem pelo menos 90% do objetivo estipulado poderão ser contemplados com o abono, desde que o estado cumpra a meta geral.

— Atualmente, pelas regras em vigor, apenas quem atinge a meta totalmente, ou seja, 100% do objetivo, ganha a bonificação — explicou o coronel Alexandre de Souza, superintendente de programas estratégicos da Secretaria estadual de Segurança.

Outra novidade é para quem superar a meta. Além do valor de R$ 3 mil pelo cumprimento do objetivo, os policiais vão ganhar um percentual relativo ao excedente, até o limite de 120%. Segundo o coronel Alexandre de Souza, essa foi a maneira encontrada para dar premiações diferentes a quem tiver o melhor desempenho.

Essa regra não valerá somente para as regiões que alcançarem os três melhores resultados no geral, que vão receber prêmios de R$ 9 mil, R$ 6 mil e R$ 4.500, respectivamente. Os dois primeiros valores também serão repassados a quem apresentar as melhores iniciativas para o combate ao crime.

Os bônus vão continuar a ser pagos a cada seis meses. No último ciclo já encerrado, relativo ao primeiro semestre deste ano, o governo do estado repassou cerca de R$ 36 milhões em gratificações de desempenho para 7.857 policiais civis e militares que atingiram as metas.

Leia mais: http://extra.globo.com/emprego/servidor-publico/policiais-civis-militares-terao-mudancas-nas-regras-de-avaliacao-de-desempenho-em-2013-7051534.html#ixzz2F4vSv0KT

 

 

 

 

 

 

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